-Mientras los docentes de Santiago del Estero claman por un aumento salarial real, Zamora lanza bonos millonarios que no cuentan para la jubilación. Con un bono de 1,3 millones dividido en tres cuotas, el gobierno prefiere «ilusionar» que resolver el verdadero problema. En lugar de un salario justo, los empleados publicos se quedan con un dulce amargo y vacío
Si uno se sienta a reflexionar por un minuto sobre los docentes de Santiago del Estero, aparece una imagen clara: un ejército de educadores desbordados de dedicación, que más que hablar, viven para compartir conocimiento con los más jóvenes. Sin embargo, si uno se detiene a pensar en sus salarios, la imagen cambia a una especie de marineros perdidos en un océano de bonos que no sirven para jubilarse ni para pagar el alquiler. Y en este mar de incertidumbre, el gobernador Gerardo Zamora es el capitán, arrojando bonos cual pedazos de pan a las aves del cielo, pero sin un solo plan para elevar el salario básico docente.
«El Bono de la Suerte»: Un Regalo de Tres Cuotas
Recientemente, el gobierno provincial sacó su nuevo truco del sombrero: un bono de 1,3 millones de pesos , que seran en tres cuotas , dos de $500.000 cada uno y una de $300.000.
El truco detrás de esta «gran oferta» es que estos bonos, por más espectaculares que suenen, no cuentan para la jubilación. Es como si te dieran una moneda de oro para que la guarda en tu colección, pero a la hora de retirarte, esa moneda se convierte en un simple billete de papel. ¡Ay, qué cruel es la vida! Pero no importa, porque los bonos pueden comprar un montón de cosas: una buena cena, unas vacaciones improvisadas, o tal vez, si eres realmente afortunado, un par de zapatillas nuevas para reemplazar las que ya no resisten más. Eso sí, la jubilación queda para otro día .
La Estrategia Zamora: Bonos para Evitar Aumentos Reales
Lo que el gobierno de Zamora parece haber entendido que el sueldo básico docente es un tema incómodo. Mejor no tocarlo demasiado, no vaya a ser que los docentes se den cuenta de lo que realmente están ganando. En lugar de aumentar el salario básico, simplemente lanzan bonos, bonitos, brillantes, como si fueran fuegos artificiales, para mantener la ilusión de que están haciendo algo. Y lo peor es que esta estrategia tiene un toque casi absurdamente astuto
La Paradoja del Bono: ¿Es un Bono o una Broma?
La paradoja está servida. Los bonos se entregan como un regalo para aliviar el malestar, pero sin ninguna sustancia detrás. En un momento, los docentes podrían sentir que están siendo tratados como niños pequeños, a quienes se les da un dulce para calmarlos por un rato.
Entonces, ¿es realmente un aumento salarial lo que necesitamos o simplemente más y más bonos? La pregunta parece retórica, pero en el reino de los bonos de Zamora, ¿quién necesita respuestas cuando puedes simplemente seguir lanzando bonos como quien reparte caramelos en un desfile? Pero claro, esos caramelos no están hechos para ser disfrutados en el largo plazo, sino para ser consumidos rápidamente, antes de que te des cuenta de que lo que realmente hace falta es un salario verdadero y no un mero bono.
Marcha docente solicitando un aumento real
Esta mañana, los docentes de Santiago del Estero salieron a las calles en una marcha masiva exigiendo un aumento salarial real que dignifique su trabajo y se ajuste a la realidad económica que atraviesan. Con pancartas y consignas, reclamaron una respuesta concreta del gobierno, que hasta ahora ha optado por bonos sin impacto en el salario básico ni en la jubilación. Sin embargo, este reclamo legítimo y justificado seguramente pasará desapercibido en los medios locales, más ocupados en mostrar discursos oficiales que en reflejo la voz de quienes sostienen el sistema educativo.
El salario básico docente en Corea Del Estero es de unos 185mil. Hay marcha de protestas pero no lo difunden en ningún medio local, excepto en La Derecha Santiago. VLLC pic.twitter.com/yWVMOS5hSK
— La derecha Santiago (@DerechaSantiago) November 15, 2024
